インクルージョン、ダイバーシティ、そして帰属感を大切にしています

Loftware では、インクルージョン、ダイバーシティ、帰属感が、当社の成功や文化にとって欠かせない大切なものになっています。また、当社は機会均等雇用主でもあります。つまり、人種、肌の色、宗教、年齢、性別、国籍、障害、保護されている退役軍人のステータスにかかわらず、優秀な応募者を採用することを確約しています。  

私たちは、誰もが歓迎され、尊重され、独自の視点を持って意見することができる、インクルージョンとダイバーシティのある環境を目指しています。このような雰囲気を醸成することで、社員が互いに学び合い、共に成長する機会を提供しています。こうすることにより、誰もが意見を尊重され、大切にされる、活気に満ちた創造的な環境を作り出すことができるのです。

インクルージョンとダイバーシティを受け入れることで、私たちは新しいアイデアや考え方を受け入れることができ、それがイノベーションと創造性の原動力となります。さらに、インクルージョンとダイバーシティが実践されている環境は、最高の人材を惹きつけ、社員とお客様の双方にとって、強く、そして成功を収める会社を作ることにつながると信じています。

Loftware は、重要な意識向上の記念日を尊重するだけでなく、多くの地域社会で主催されているプロジェクトに参加しています。当社は、LGBTQ+ プライドパレードに毎年参加しており、教育フェアや職業フェアに定期的に参加し、STEM（科学・技術・工学・数学）分野でのキャリアについて学ぶ学生グループを当社オフィスで受け入れています。さらに、スロベニアで毎年開催される「年間最優秀女性エンジニア」コンテストのスポンサーを務めており、Loftware の社員が最終候補に残ることもよくあります。

Loftware は成長を続けるスタッフを増やし続けており、現在、世界中でさまざまな求人情報を掲載しています。Loftware の採用情報については、採用情報ページをご覧ください。