会社案内
採用情報
当社は、エンタープライズ ラベリングとパッケージング アートワーク ソリューションで業界をリードする革新的なサプライチェーン企業で、エキサイティングな機会を提供しています。
ビジネスに不可欠な業界において、誰もが認めるグローバルリーダーである同社で働くと、世界各地の拠点で比類のない機会が得られます。
私たちは、従業員が自分の意見を発言しやすく、職場で新たな活力を生み出すチャレンジに取り組む力を得ることができる企業文化を大切にしています。
Loftware に入社する理由
- 学び、成長する
- 活動的であり続ける
- 共に貢献する
学び、成長する
カスタマイズされた従業員開発プログラムでスキルを伸ばしましょう
Loftware では、当社チームの成長と能力開発に全力を注いでいます。LinkedIn ラーニング、マネージャー研修プログラム、従業員能力開発ワークショップなどのリソースを通じて、一人ひとりが潜在能力を最大限に発揮し、キャリア目標を達成できるよう支援しています。
活動的であり続ける
当社のスポーツチームに参加して、健康的なライフスタイルを手に入れましょう
Loftware では、社員の幸福・健康と強いつながりの両方を育むことを大切にしています。ハイキング、バレーボール、ピラティスから充実したチームビルディング活動まで、Loftware ではチームが活動的な生活をし、人間関係を築き、活力を回復できるような機会を提供しています。健康、協調性、楽しさを優先することで、誰もが共に成長できる活気ある職場を育んでいます。
共に貢献する
最も必要とされる時に地域社会を支援しています。
Loftwareでは、社会貢献が私たちの活動の中心となっています。衣類の寄付、献血、慈善食堂、恵まれない子供たちを支援するプログラムなど、さまざまな取り組みを通じて地域社会を支援できることを誇りに思います。時間やリソースの提供、細やかな配慮を通じて、私たちは有意義な変化をもたらし、周囲の人々の明るい未来を築く努力をしています。私たちは力を合わせて、親切な行動をひとつひとつ積み重ね、前向きな変化を生み出しています。
採用プロセス
書類選考
応募書類を審査し、条件を最適に満たしている候補者をスクリーニングします。
人材獲得チームとのビデオ面接
会社概要、ポジション、あなたの経歴や希望などについての一般的なディスカッションを行います。
採用担当者、チームとのビデオ面接
仕事のスキルや職務について、より詳細なディスカッションを行います。
採用担当者またはバイスプレジデントとの最終ディスカッション
私たちは、あなたのことをもっと知りたいのです！そして、あなたにも私たちのことをもっと知ってもらうチャンスとなります。
選考を終えたら、いよいよオファーです。
最後にリファレンスチェックを行い、UKG の人事情報システムからメールで内定通知が届きます。
チームへようこそ！
お待ちしていました！さあ、入社プロセスを始めましょう。
人材獲得チームのご紹介
Natalija Plemelj
人材獲得チームを統括するとともに、Loftware エンプロイヤー ブランディング（雇用者としてのブランディング）に従事し、優秀な候補者を惹きつけることにも取り組んでいます。
Tanja Udovč
EMEA、APACで募集しているポジションのリクルートを担当しています。履歴書だけでなく、ユニークなスキルや文化的貢献を見極めることで、候補者と Loftware の完璧なマッチングを実現する方法を常に模索しています。
次の一歩を踏み出す
私たちは、インパクトを作り出す会社で働きたいと願う、非常に積極的で、革新的、かつ自立した人材を求めています。自分のため、同僚のため、そして膨大な数のお客様のために、
私のオンボーディング体験は大変素晴らしいものでした。チームは入念に準備を整えており、必要な資料をすべて提供し、会社の運営方法を明確かつ実践的な方法で説明してくれました。何より印象に深く残ったのはチームそのものです。全員が温かく迎え入れてくれ、フレンドリーで、いつでも親切にサポートしてくれようとする姿勢が感じられました。また、柔軟な勤務時間とハイブリッドワークモデルも大きな魅力で、仕事と私生活のバランスを保つのが格段に容易になりました。 私は、この会社は、自分が積極的に貢献し、プロフェッショナルとして成長できるような職場環境を提供してくれていると実感しています。
ここは確かにダイナミックな職場で、非常に大きな変化がいくつか進行中です。確かに圧倒されることもありますが、責任を持って、常に建設的な方法で対応されていると感じています。Loftware のチームの一員として働くことは、スタートアップ事業のような雰囲気があり、それが気に入っています。多くの企業は独創性を抑えがちですが、Loftware はそうではありません！私は、Loftware のソリューションに信頼を置いているからこそ入社しました。これは単なるコスト削減のためのソリューションではありません。サプライチェーンを改善する可能性を有しています（私たちにはその義務があることを考慮する必要があります）。コスト削減は良いことですが、この地球は持続不可能なペースで資源を過剰消費しています。私たちはその問題に大きく貢献できるのです！
インクルージョン、ダイバーシティ、そして帰属感を大切にしています
Loftware では、多様性を尊重し、公平性を推進し、包摂性を育んでいます。当社は、誰もが尊重され、価値を認められ、成長できると感じられる職場づくりに尽力しています。
独自の視点を受け入れ、平等な機会を創出することで、革新と成功を推進する帰属感を育む文化の醸成に努めています。一丸となって、より強くなれるのです。
「多様性は、私たちが何をするかということだけではなく、私たちのあり方そのものなのです」
当社の価値観
企業の価値観は、あらゆる組織で最も重要な要素の一つです。企業が従業員、候補者、顧客に対して発信する中核的なメッセージを定義するものです。
謙虚な姿勢
チームワーク、成長、そしてまだ学べることを認める勇気を受け入れながら、尊敬、誠実さ、自信を深めていきます。
好奇心旺盛
思慮深い質問をし、偏見なく耳を傾け、自分の快適ゾーンから一歩踏み出して、新しいアイデアや機会を受け入れます。
責任を持つ
責任を持ち、毅然とした行動をとり、真摯な姿勢と継続的な改善を心がけることで、期待を超える成果を上げます。
違いを生む
前向きな人間関係を築き、知識を共有し、お互いを支え合い、成功を追求する環境作りに貢献します。
従業員スポットライト
ブログ
Employee Spotlight: Getting to know Todd Patch, Software Architect
For this next Employee Spotlight blog, we are excited to introduce Todd Patch, Software Architect, who has been with Loftware since January 2003. Based in our corporate headquarters in Portsmouth, NH, he has made significant contributions to Loftware’s growth and innovation and continues to do so in the ever-evolving tech landscape.
ブログ
Employee Spotlight: Getting to know Michelle Northey, Chief Product Officer
今回の社員紹介では、2023年12月に Loftware に入社した最高製品責任者の Michelle Northey をご紹介します。米国インディアナ州を拠点とするミシェルは、お客様に力を与え、ビジネスの成長を促進するという着実なコミットメントを持って、当社の製品を統括しています。
ブログ
社員紹介：Loftware、セールス開発担当、Dimitri Tchabo Moukamをご紹介
今回の社員紹介では、Dimitri Tchabo Moukam を特集いたします。ディミトリは2021年に Loftware に入社し、スロベニアに在籍しています。セールス開発担当として、ディミトリは意味のある会話のきっかけを作り、関係を築くことに注力し、営業チームのためのビジネスチャンスを創出しています。
