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採用情報

当社は、エンタープライズ ラベリングとパッケージング アートワーク ソリューションで業界をリードする革新的なサプライチェーン企業で、エキサイティングな機会を提供しています。

ビジネスに不可欠な業界において、誰もが認めるグローバルリーダーである同社で働くと、世界各地の拠点で比類のない機会が得られます。

私たちは、従業員が自分の意見を発言しやすく、職場で新たな活力を生み出すチャレンジに取り組む力を得ることができる企業文化を大切にしています。

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Loftware に入社する理由

  • 学び、成長する
  • 活動的であり続ける
  • 共に貢献する

採用プロセス

step-1

書類選考

応募書類を審査し、条件を最適に満たしている候補者をスクリーニングします。

step-2

人材獲得チームとのビデオ面接

会社概要、ポジション、あなたの経歴や希望などについての一般的なディスカッションを行います。

step-3

採用担当者、チームとのビデオ面接

仕事のスキルや職務について、より詳細なディスカッションを行います。

step-4

採用担当者またはバイスプレジデントとの最終ディスカッション

私たちは、あなたのことをもっと知りたいのです!そして、あなたにも私たちのことをもっと知ってもらうチャンスとなります。

step-5

選考を終えたら、いよいよオファーです。

最後にリファレンスチェックを行い、UKG の人事情報システムからメールで内定通知が届きます。 

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チームへようこそ! 

お待ちしていました!さあ、入社プロセスを始めましょう。

人材獲得チームのご紹介

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Natalija Plemelj

人材獲得チームを統括するとともに、Loftware エンプロイヤー ブランディング(雇用者としてのブランディング)に従事し、優秀な候補者を惹きつけることにも取り組んでいます。

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Tanja Udovč

EMEA、APACで募集しているポジションのリクルートを担当しています。履歴書だけでなく、ユニークなスキルや文化的貢献を見極めることで、候補者と Loftware の完璧なマッチングを実現する方法を常に模索しています。

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次の一歩を踏み出す

私たちは、インパクトを作り出す会社で働きたいと願う、非常に積極的で、革新的、かつ自立した人材を求めています。自分のため、同僚のため、そして膨大な数のお客様のために、

My onboarding experience was excellent. The team was well-prepared, providing all the necessary materials and explaining how the company operates in a clear, practical manner. What truly stood out to me was the team itself. Everyone is welcoming, friendly, and always ready to help. I also really value the flexible working hours and hybrid work model, which make balancing work and personal life so much easier. To me, the company presents the kind of workplace where I’m excited to contribute and grow professionally. 

Laura

Marketing, Slovenia

This is certainly a dynamic place to work that is undergoing some very strong change. That can be intimidating but I feel it is being handled in a responsible and always constructive way. Being at Loftware, in my team, has a start-up feel, and I like that. So many companies constrain originality and that is not the Loftware way!  I joined because I believe in Loftware solution. This is not just a solution to save money, it has the potential (and we need to consider that we have the obligation) to transform supply chains for the better. Saving money is good - but this planet is overusing resources at an unsustainable rate and WE can help that a lot! 

Alan

Sales, UK

インクルージョン、ダイバーシティ、そして帰属感を大切にしています

Loftware では、多様性を尊重し、公平性を推進し、包摂性を育んでいます。当社は、誰もが尊重され、価値を認められ、成長できると感じられる職場づくりに尽力しています。

独自の視点を受け入れ、平等な機会を創出することで、革新と成功を推進する帰属感を育む文化の醸成に努めています。一丸となって、より強くなれるのです。

「多様性は、私たちが何をするかということだけではなく、私たちのあり方そのものなのです」

当社の価値観

企業の価値観は、あらゆる組織で最も重要な要素の一つです。企業が従業員、候補者、顧客に対して発信する中核的なメッセージを定義するものです。

be humble web3

謙虚な姿勢

チームワーク、成長、そしてまだ学べることを認める勇気を受け入れながら、尊敬、誠実さ、自信を深めていきます。

stay curious web3

好奇心旺盛

思慮深い質問をし、偏見なく耳を傾け、自分の快適ゾーンから一歩踏み出して、新しいアイデアや機会を受け入れます。

own it web3

責任を持つ

責任を持ち、毅然とした行動をとり、真摯な姿勢と継続的な改善を心がけることで、期待を超える成果を上げます。

make a difference web3

違いを生む

前向きな人間関係を築き、知識を共有し、お互いを支え合い、成功を追求する環境作りに貢献します。

当社のチームに加わり、ご自分の可能性を見つけ出しましょう

当社は、ラベリングとパッケージング アートワーク ソリューションで業界をリードする革新的なサプライチェーン企業で、エキサイティングな機会を提供しています。

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