📈 Labeling Maturity Assessment – How do you stack up? Take Assessment

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採用情報

「Loftware では、社員が個人としてもチームの一員としても活躍し、成長できる環境を誇りに思っています。私たちは、インパクトを作り出す会社で働きたいと願う、非常に積極的で、革新的、かつ自立した人材を求めています。自分のため、同僚のため、そして膨大な数のお客様のために、私たちは、誰もが歓迎され、尊重され、独自の視点を持って意見することができる、インクルージョンとダイバーシティのある環境を目指しています。」

- Jim Bureau、CEO兼社長

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ご自分の可能性を見つけ出しましょう

当社は、エンタープライズ ラベリングとパッケージング アートワーク ソリューションで業界をリードする革新的なサプライチェーン企業で、エキサイティングな機会を提供しています。

ビジネスに不可欠な業界において、誰もが認めるグローバルリーダーである同社で働くと、世界各地の拠点で比類のない機会が得られます。

私たちは、従業員が自分の意見を発言しやすく、職場で新たな活力を生み出すチャレンジに取り組む力を得ることができる企業文化を大切にしています。

Motivated diverse multiethnic businesspeople

採用プロセス

step-1

書類選考

応募書類を審査し、条件を最適に満たしている候補者をスクリーニングします。

step-2

人材獲得チームとのビデオ面接

会社概要、ポジション、あなたの経歴や希望などについての一般的なディスカッションを行います。

step-3

採用担当者、チームとのビデオ面接

仕事のスキルや職務について、より詳細なディスカッションを行います。

step-4

採用担当者またはバイスプレジデントとの最終ディスカッション

私たちは、あなたのことをもっと知りたいのです!そして、あなたにも私たちのことをもっと知ってもらうチャンスとなります。

step-5

選考を終えたら、いよいよオファーです。

最後にリファレンスチェックを行い、UKG の人事情報システムからメールで内定通知が届きます。 

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チームへようこそ! 

お待ちしていました!さあ、入社プロセスを始めましょう。

人材獲得チームのご紹介

当社の価値観

企業の価値観は、あらゆる組織で最も重要な要素の一つです。企業が従業員、候補者、顧客に対して発信する中核的なメッセージを定義するものです。

当社の顧客

当社のチームに加わり、ご自分の可能性を見つけ出しましょう

当社は、ラベリングとパッケージング アートワーク ソリューションで業界をリードする革新的なサプライチェーン企業で、エキサイティングな機会を提供しています。