採用情報

    当社は、エンタープライズ ラベリングとパッケージング アートワーク ソリューションで業界をリードする革新的なサプライチェーン企業で、エキサイティングな機会を提供しています。

     

    ビジネスに不可欠な業界において、誰もが認めるグローバルリーダーである同社で働くと、世界各地の拠点で比類のない機会が得られます。

     

    私たちは、従業員が自分の意見を発言しやすく、職場で新たな活力を生み出すチャレンジに取り組む力を得ることができる企業文化を大切にしています。

    Loftware に入社する理由

    採用プロセス

     

    We believe interviewing should be a two-way conversation. Our process is built on transparency, communication, and respect for your time, so you can get to know us as we get to know you.

    Submit your application

    Apply through our Careers page and tell us about your experience, skills, and career interests. Our Talent Acquisition team carefully reviews every application to find candidates whose background aligns with the role.

    Initial conversation

    If your background is a match, you'll speak with a member of our Talent Acquisition team. We'll discuss your experience and goals, the role and team, our culture, and expectations, and you'll have plenty of time to ask questions.

    Meet the Hiring Manager

    You'll meet the hiring manager to explore your experience, accomplishments, and how your skills align with the team's goals. You'll also learn what success looks like in the role.

    Meet the team

    Many candidates meet future colleagues and key stakeholders. These conversations help us assess mutual fit while giving you a broader view of team dynamics, current projects, and growth opportunities.

    Assessment

    Top candidates selected to interview may be invited to complete an assessment. Depending on the role, this could include a Predictive Index (PI) assessment or, for certain technical roles, a role-specific exercise. If an assessment is part of your process, we'll explain what to expect in advance.

    Final interview

    For some positions, there may be a final conversation with senior leadership or additional stakeholders, ensuring both you and Loftware have everything needed to make the best decision.

    Offer & background verification

    If you're selected, our Talent Acquisition team will contact you to discuss your offer and answer any remaining questions. All employees globally complete a background verification as part of pre-employment screening, consistent with applicable local laws.

    Welcome to Loftware!

    Once you accept your offer, we'll help you prepare for day one. Our onboarding experience connects you with your team quickly and gives you the tools, context, and resources to start making an impact right away.

    人材獲得チームのご紹介

    私たちは、インパクトを作り出す会社で働きたいと願う、非常に積極的で、革新的、かつ自立した人材を求めています。自分のため、同僚のため、そして膨大な数のお客様のために、

    当社の価値観

    企業の価値観は、あらゆる組織で最も重要な要素の一つです。企業が従業員、候補者、顧客に対して発信する中核的なメッセージを定義するものです。

    謙虚な姿勢

    チームワーク、成長、そしてまだ学べることを認める勇気を受け入れながら、尊敬、誠実さ、自信を深めていきます。

    好奇心旺盛

    思慮深い質問をし、偏見なく耳を傾け、自分の快適ゾーンから一歩踏み出して、新しいアイデアや機会を受け入れます。

    責任を持つ

    責任を持ち、毅然とした行動をとり、真摯な姿勢と継続的な改善を心がけることで、期待を超える成果を上げます。

    違いを生む

    前向きな人間関係を築き、知識を共有し、お互いを支え合い、成功を追求する環境作りに貢献します。

    Loftware では、多様性を尊重し、公平性を推進し、包摂性を育んでいます。当社は、誰もが尊重され、価値を認められ、成長できると感じられる職場づくりに尽力しています。

     

    独自の視点を受け入れ、平等な機会を創出することで、革新と成功を推進する帰属感を育む文化の醸成に努めています。一丸となって、より強くなれるのです。

     

    「多様性は、私たちが何をするかということだけではなく、私たちのあり方そのものなのです」

    インクルージョン、ダイバーシティ、そして帰属感を大切にしています

    従業員スポットライト

    当社のチームに加わり、ご自分の可能性を見つけ出しましょう

    当社は、ラベリングとパッケージング アートワーク ソリューションで業界をリードする革新的なサプライチェーン企業で、エキサイティングな機会を提供しています。